人事給与マネジメント改革
適正な年齢構成等の実現について
本学では、年齢構成の適正化（各年代が同数程度の構成）を図るとともに、若手教員の育成?活躍促進を後押しし、持続可能な教育研究体制を構築するため、若手教員採用比率60％以上を目標として教員人事を進めています。
?若手教員の在職比率実績値（188比分直播,足球比分网6年5月1日現在） 22.3％
（※「国立大学等の本務教員数等の調査」における本務教員のうち、40歳未満の教員比率）
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